RH que cabe no bolso.
Controle de ponto biométrico, escala 12x36, banco de horas e app do colaborador — com eSocial integrado e espelho mensal automático.
O que vem
na caixa.
Construído com diretores de operação. Cada capacidade aqui responde a uma dor real — não é checklist de feature de RFP.
Controle de Ponto
REP-A, biometria, geofence, totem, celular ou portaria.
App do Colaborador
Espelho do ponto, solicitação de férias, holerite, comunicados.
Escala Inteligente
12x36, 6x1, sob demanda, com banco de horas e troca aprovada.
Banco de Horas
Compensação por acordo coletivo, espelho mensal automático.
eSocial
S-2230, S-2210 e demais eventos automatizados, com validação prévia.
Folha de Ponto
Aprovação semanal por gestor, divergências marcadas, AFD/AEJ.
Empresas que rodam RH em produção.
Operadores grandes — multi-site, multi-contrato, multi-frota — usam RH no dia-a-dia. Implantação enxuta, medição auditável, time de produto que conhece o chão.
